Daar waar mensen met elkaar moeten werken komen conflicten voor. Ook bij u op de werkvloer. Zo’n conflict kan uiteindelijk escaleren en lijkt dan niet meer op te lossen. Emoties kunnen daarbij hoog oplopen.
Arbeidsmediation is een vorm van bemiddeling waarbij een onafhankelijke bemiddelaar (de mediator) met de partijen op zoek gaat naar een oplossing voor het conflict dat tussen hen gerezen is.
Bij arbeidsmediation werken partijen op basis van vrijwilligheid en vertrouwelijkheid gezamenlijk aan het vinden van goede oplossingen en het maken van heldere afspraken. De mediator ondersteunt en begeleidt dit proces.
Als partijen tenslotte overeenstemming hebben bereikt over de afspraken, dan worden die vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst, die door alle betrokken partijen wordt ondertekend.
Mediation is daarmee goedkoper en sneller dan procederen, voorkomt het oplopen van verzuimkosten, geeft partijen de mogelijkheid van inspraak en meebeslissen, bevordert begrip voor elkaars situatie, zorgt voor een gezamenlijk gedragen oplossing en een overeenkomst met wederzijds goedvinden, begeleidt door een opgeleide, geregistreerde en ervaren mediator.